上海高凡人才信息咨詢有限公司是一家行業領先的人力資源方案供應商，成立于2004年并取得人才服務許可證，主要服務于在華的世界五百強企業與優秀的本土企業。業務范圍涵蓋上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國大部分城市以及大部分歐洲國家，并在主要城市及國家設立了分支機構。
作為面向全球著名企業的專業獵頭公司，我們以誠信、務實、專注的精神作為自己的立足之本，嚴格按照國際慣例及市場規則，高效地為我們的客戶成功推薦了大量優秀人才，也為我們的人才獲得了更好的職業發展機會。
作為在中國擁有豐富操作經驗的專業獵頭公司，我們重視企業與求職者的完美結合，為企業嚴格甄選合適人才。同時，我們會針對不同風格的企業與行業用專業化的細分方案與解決方案來提供更周到、更卓越的服務。
作為一家已經成立十多年的專業獵頭公司，憑借多年的行業摸索與經驗沉淀，已然形成自己的一整套成熟、科學的工作模式，十載如一日地精根細作，力求成為百年企業。
具有國內近1000萬人的高級精英人才庫,涉及了三十多個細分行業,上萬家著名企業。按行業分類，涉及制造業、房地產、金融、消費品、高新技術、醫藥、化工等行業；按職位分類，涉及總裁、總經理、人力資源總監、財務總監、市場總監、銷售總監、技術總監等。
我們嚴格按照國際慣例及市場規則，堅持做到對合作客戶信息完全保密，快、精、準地為客戶推薦最合適的候選人。在操作過程中，我們高效與負責的工作作風贏得了客戶的贊譽。
團隊成員大多數來自跨國公司、大型上市公司和大型民營企業，擁有多年的企業人力資源管理或中高層管理的從業背景。其中，研究生學歷占30%，本科學歷占60%，大專學歷占10%。顧問們優秀的職業履歷和良好的教育背景，能夠為我們的客戶提供更專業和更值得信賴的服務。
目前，我們的獵頭業務已覆蓋了上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國二十多個城市，能滿足客戶的集團化、戰略化的服務需求。
針對較偏的行業和職位，我們根據客戶的實際情況，量身定制服務方案，定向為客戶深入挖掘最合適的人才。
了解獵頭行業內最新動態，我們隨時更新；了解公司內部豐富活動，我們一 一呈現
上海高凡人力集團2019年會暨十五周年慶典在上海、江蘇、北京、廣州、安徽等地相繼召開，全國逾千名高管及員工共赴盛宴，共襄盛舉。
高凡人力集團宣布，倫敦公司GAOHR INTERNATIONAL，在英國倫敦金融城正式成立，為高凡獵頭海外市場布局又添上了濃墨重彩的一筆。
23
2019-08
不同地方的獵頭公司在整個市場中的發展情況不同，我們正在選擇蘇州獵頭公司的時候，也可以看看自己的選擇方式有哪些，通過詳細的分析也就可以更好的選擇，當然也可以知道在整個...
23
2019-08
不同類型的獵頭公司在整個服務工作上會有明顯的區別，我們在了解it獵頭公司的時候，也可以看看在具體的服務內容上有哪些，希望大家在了解清楚之后，也都可以放心的進行選擇，...
21
2019-08
不同地域的獵頭公司在整個市場中的發展實力不同，上海獵頭公司的時候也可以看看在整個市場中的口碑知名度如何，通過詳細分析不僅可以放心的選擇，也可以知道在整個市場中的受歡...
21
2019-08
我們在了解獵頭公司費用的時候，也可以看看現在市場的行情是多少，從而更好的選擇，專業公司在市場中確實可以得到更多人的支持和認可。大家在選擇的時候也可以看看具體的人才類...
03
2019-04
為了統一公司對外品牌形象、規范管理、保證信息安全，即日起……
03
2019-04
近日，我公司接到多次舉報電話，來電的受害者均聲稱有不法分子冒用我公司名義進行詐騙，謊稱是我公司提供淘寶刷單兼職，并以此種方式騙取錢財，謀取非法利益。此舉不僅嚴重損害...
與日俱增的職場競爭和超負荷的工作量，讓不少職場人的熱情和沖勁漸漸消耗殆盡，并且出現了身體和心理上的種種“不舒服”，心理學家稱之為：職業枯竭癥。
如果不能找到一個有前途并且值得混的公司，那就先找一個沒有大的前途，但值得混的公司，等你能給自己創造出能夠發揮你最大才能的條件時，再去找一份有前途值得混的公司吧。
22
2019-07
很多的企業對人才有一定的需求，所以他們就需要找到非常專業的獵頭公司，這個時候對各個不同的公司了解的并不是特別的多，所以大家就要根據獵頭公司介紹不斷的去認識這些方面的...
22
2019-07
各個行業在不斷發展的過程中基本上都會進行排名，而這個方面確實有著非常重要的價值，對于我們來說是很重要的事情，那么獵頭行業排名的主要價值都有哪些？能夠起到的作用又都是...
22
2019-07
作為青島獵頭公司，保密的行業規則是非常重要的，而且這就要求每一個從事這個行業的人必須要有必要的常識，而且要懂得必要的職業方面的操守，這樣對于我們大家來說都是非常重要...
22
2019-07
有不少的人對獵頭這個工作有了了解之后，都特別的感興趣，這個工作不僅會給你帶來了更多的機會，與此同時我們也能夠看到這個行業的收入也都是非常不錯的，如果我們真的想要成為...
職場中會說話的人的確很受歡迎。但是只有會說話的人贏了我們覺得有失公平，或者說會說話的人都贏了這也不太可能。
企業的發展歷程就是一部波蕩起伏的旋律，而企業中的人才就是譜寫那旋律的雙手。忽高忽低、忽快忽慢，忽高亢激昂，忽低落抑郁。
22
2019-08
在招聘過程中，其實經常會出現類似的情況：應聘者在面試過程中表現良好，但到最后的薪資談判階段，對方感覺把握住了主動權，趁機開出高期望值，導致整個招聘團隊陷入僵局。
21
2019-08
“能在下班后或者周末把手機關掉嗎？當然不能！”在“職場手機使用調查”中，91%的人回答說“不”。
20
2019-08
“身在職場你最在意的是什么？”。除了薪資，聽到的答案里90%包括「成長空間」。
16
2019-08
專業公司在市場的存在就是具備一定的優勢價值，獵頭公司 排名不僅可以幫你輕松的選擇到合適的人才，也可以知道企業在運營發展過程中需要注意哪些事項，我們都知道合適的人才是...
